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关于印发《葡京app引进培育“津英人才”若干政策》的通知
来源:  发布时间:2019-7-11 14:23

各镇乡(街道)党(工)委,县委各部委,县直各部门党组(党委),各人民团体党组:

《葡京app引进培育“津英人才”若干政策》已经十四届县委第88次常委会议审议通过,现印发你们,请结合实际认真贯彻执行。   

 

                            葡京app人才工作领导小组

                                                                         2019517


葡京app引进培育“津英人才”若干政策

 

为深入实施人才优先发展战略,全面提升人力资源协同水平,打造有机融合、良性循环的人才生态链生态圈,建设成南副中心、滨江公园城人才洼地,结合葡京app长远发展战略和产业发展需求,吸引各类人才聚集、引领产业发展,特制定本政策。

第一条  实施高端人才引进培养计划。新引进符合葡京app主导产业的高端人才,在本地企业从事全职工作、服务期限不低于3年,按照国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才,分别给予300万元、100万元、20万元的工作补贴,按照4:3:3比例分3年拨付。通过横向课题、协同创新等项目合作方式,短期引进高端人才,一年内在葡京app工作时间不少于3个月,形成理论、技术成果并成功在企业实际应用的,按项目合同实际履约金额的10%、最高100万元的额度给予补助。个人和团队在葡京app本地申报入选成都市级以上人才项目的,参照市级以上资助资金标准,以就高原则给予1:1县级资金配套。

第二条  实施企业高管激励培养计划。对符合葡京app主导产业发展方向,且在葡京app完成年度经济贡献500万元以上的企业,其高级管理人员按照其个人对葡京app本级财政贡献的100%给予奖励,单个企业的奖励对象累计奖励金额不超过该企业对本级财政贡献的30%。鼓励前述高管自主研修,对参加高校、科研机构等高端学术机构组织的进修、学术研讨等活动7天(含)以上,举办地在国(境)外的补贴0.5万元,举办地在省外的补贴0.3万元。每人每年可申领1次补贴。

第三条  实施青年人才引进培养计划。对新引进符合葡京app主导产业发展,签订3年以上劳动合同且在葡京app缴纳社会保险费满1年的青年人才,按以下标准分类给予最多3年人才补贴:博士研究生补贴3万元/(人·年);硕士研究生或副高级专业技术以上职称人才补贴1.2万元/(人·年);具有全日制大学本科学历并取得相应学位,且年收入在15万元以上的人才补贴0.5万元/(人·年)。前述青年人才在葡京app工作期间,按照其个人对葡京app本级财政贡献的100%给予奖励,奖励时间最长3年。

第四条  实施技能人才激励计划。建立职业技能晋级奖励制度,对企业新获得技师、高级技师职业资格的职工,分别给予每人0.2万元、0.6万元奖励。对新评定为高级农业职业经理人的给予每人0.6万元奖励。创建国家、省、市、县级技能大师工作室或首席技师工作室,对创建成功的分别给予30万元、20万元、10万元、5万元补贴。对评选为大国工匠”“天府工匠”“葡京app工匠分别给予2万元、1万元、0.6万元奖励。对在世界技能大赛或国家、省、市级一类竞赛活动中获得优异成绩的选手,给予1:1配套奖励。

第五条  支持各类人才创新创业。对各类人才在葡京app创办符合葡京app主导产业的科技型、创新型企业(人才个人或团队持股不低于30%),获得创投机构投资的,按实际到位投资金额10%,给予被投人才企业最高500万元一次性补助。未获得创投机构投资的其他高级人才一次性给予10万元创业扶持补贴;普通高等学校全日制本科及以上青年人才毕业5年内创业的,给予一次性2万元创业扶持补贴。对其他高级人才及以上级别的人才租赁经认定的专业楼宇、标准厂房、其他产业用房,按实际给付租金的70%给予最高18/(平方米·月)、最长3年、最多500平方米的场地租金补贴,在产生租金的次年予以拨付。

第六条  提供创新创业平台支持。对于成功申报国家、省、市级院士(专家)创新工作站,经评审认定,分别给予合作院士80万元、50万元、30万元的合作项目科研经费补贴。对于成功申报成为博士后科研工作站或省级博士后创新实践基地的,按照每个工作站或基地30万元的标准给予补贴;每招收一名博士后研究人员,给予工作站或基地3万元资助。对初次评定为国家、省、市级的大学生创业园区(孵化基地)、留学生创业园等创业园区的,分别给予100万元、50万元、30万元的补助。对经认定的国家、省、市科技企业孵化器,给予200万元、100万元、50万元资助。

第七条  支持院校企地协同育才。与高校、企业集团总部等在发达地区或海外人才集聚区联合建立人才工作站,给予每个工作站每年5-10万元的经费支持。鼓励企业与国外知名学校、国内双一流建设高校建立实训基地,择优选派在校大学生进行岗前实习;企业吸纳合作院校学生实习的,可申请实习补贴,补贴按本科生800/(人·月)、研究生1000/(人·月)的标准发放,单个企业补贴人数不超过20/年,补贴时间不超过4个月/人。

第八条  实施人才安居工程。企业高端人才可选择面积不超过120平米,3年的人才公寓或产业配套住房80%租金补贴,也可选择最长3年,每月最高0.12万元的租房补贴。对企业新引进具有全日制本科及以上学历的应往届毕业生(往届5年以内),原则上提供面积35-120平米2年的人才公寓或产业配套住房70%租金补贴。超过上述租期仍需续租的,按照人才安居工程政策给予租金补贴。为引进的各类人才在葡京app购房提供绿色通道和优质服务。

第九条  注重引领培育与服务。建立领导干部联系专家人才制度,定期同顶尖人才、领军人才开展交流座谈和走访慰问,加强与专家人才直接联系,充分支持、服务专家人才开展创新创业。邀请顶尖人才、领军人才及其他高级人才参与重大项目咨询论证、重大规划和重大政策制定、重点工程建设等,优先推荐各类人才参选两代表一委员。每年开展1期高层次专家人才国情研修班、青年人才铸魂培训班,加强对各类人才的政治引领、党性教育和能力提升。

第十条  强化人才生活与工作保障。规划公交线网,在两园一区设立公交场站,根据企业工作时间优化公交运营时间和发车频率,保障人才便捷出行。为各类人才提供家庭医生服务,高层次人才可享受门诊、住院、专家会诊等绿色就医通道服务。凡落户葡京app(含集体户)的各类人才子女入学与葡京app本地居民子女享受同等入学待遇;户籍不在葡京app的高端人才和企业高管的子女,每年3月底前提出入学申请,由教育局统筹安排至优质公办学校或幼儿园就读。优先为各类人才配偶在葡京app就业提供个性化、定制化的就业服务,充分保障其在葡京app工作期间的合法劳动权益;高端人才配偶择业期间,可按照成都市当年社会保险个体人员缴费最低标准予以补助,最长不超过1年。

本政策由葡京app人才工作领导小组办公室负责解释。支持对象为工商、税收、统计关系均在葡京app的符合主导产业的企业引进的各类人才。本政策与其他政策不重复享受。本办法自发布之日起实行,有效期3年。

 

    附件:葡京app津英人才目录


   附件

 

葡京app“津英人才”目录

 

    【高端人才】国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家万人计划杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。国家级领军人才。主要包括:国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;国家万人计划中除杰出人才之外的人选、国家千人计划人选、百千万人才工程国家级人选;长江学者奖励计划教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。地方级领军人才。主要包括:省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;省千人计划人选;成都人才计划人选;享受四川省或成都市政府特殊津贴人员;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人,省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;四川省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级非物质文化遗产传承人;成都发展卓越人才奖获得者;相当于上述层次的领军人才。

    【其他高级人才】主要包括:具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;具有高级技师职业资格证书;具有高级社会工作师职业资格证书;相当于上述层次的高级人才。

    【企业高管】董事长、副董事长、总经理、副总经理、监事长、总经济师、总会计师、研发部门负责人或相当层级职务的人员。

    【青年人才】主要包括:45周岁(含)以下,取得全日制本科及以上学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);具有副高级(特指设正高级层次的相关行业领域)专业技术职务任职资格的专业技术人才。相当于上述层次的青年人才。

    【技能人才】技师、高级技师、高级农业职业经理人、各级工匠。

 

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